企业文化价值观创意视频制作秘籍
日期：2024-11-11 / 人气：997766583
如何将抽象的价值观以生动具象的形式展现出来是企业一直在思考、在探索的事，文化墙、员工活动等都是早已成为企业文化价值观的重要输出窗口，可以说是大家做企业文化宣传的“舒适区”了。
但是今天小知想聊点不一样的，和大家一起探究企业文化价值观宣传的另一阵地——视频，来看看其他公司企业文化价值观的创意视频都是如何做的。
01
巧用故事引起共鸣
做好企业文化的精髓就是要会“讲故事”，可以试试用情景剧或微电影的形式来向大家展现企业的价值观，通过一个个与企业价值观相关的小故事，让员工在情感共鸣中理解企业文化。这种方式还能够打破传统宣传片的枯燥感，增加趣味性和吸引力，毕竟没有人不爱听故事。
1
价值观小剧场
宇视科技十二周年纪念时发布的“宇视谈价值观” 宣传片，深入挖掘员工智慧，以幽默且富有深意的故事，于潜移默化中引导员工理解并认同企业价值观。诗悦网络推出的“职场警示故事” 视频，聚焦职场不良行为，以生动剧情揭示危害，强化企业正面价值导向。畅游科技的畅所欲演小剧场、字节跳动的《字节范儿》以及华住集团的创意呈现，皆将企业价值观巧妙融入工作场景。通过小品、夸张演绎等形式，结合精湛剪辑与音效，营造沉浸式体验，激发员工自我反思与成长动力。
2
价值观微电影
微电影以其简短的时间内传递丰富情感和故事而备受喜爱，因此可以尝试用微电影的形式来吸引员工的注意力，通过主题故事，来呈现公司所要倡导的核心价值观。
华为 “心声社区” 推出的《We Huaweiers》微电影，以真实故事为蓝本，展现华为人全球奋斗历程，传递坚韧不拔的信念与价值观，激励员工砥砺前行。
3
巧用回忆线
巧用回忆线也是讲好故事的一种形式，要引起员工的共鸣，最重要的就是要唤起大家的回忆，大家一起奋斗的岁月便是构成这段回忆最好的素材。
字节跳动十周年的“创造之路回顾” 短片，以回忆为脉络，展现产品对生活的深刻影响，诠释企业使命，引发员工与用户情感共鸣。华住集团的《我们的美好回忆》短片，回顾员工间珍贵瞬间，增强企业归属感与价值观认同感。
02
与员工对话
相比于讲故事，对话形式模拟了人与人之间面对面的交流场景。这种即时性的交流方式使得情感的传递更加直接和生动，很多公司会在年会、周年庆等重要活动的时候使用采访的形式来拍摄串场的创意视频，其实，价值观视频也可以试试这种形式。
滴滴出行围绕 “打车难” 问题的幕后团队采访视频](https://mp.weixin.qq.com/s/jyKmxh5-l2YXvoojOGR_6Q)，虽未直接提及价值观，但团队积极解决问题的态度彰显 “追求卓越” 的企业精神。
赣榆农商银行的“企业文化快问快答” 视频，以高效互动形式加深员工对企业文化的理解与记忆。
03
用创意取巧
除了注重情感的共鸣与表达，有时候，一些有意思的创新玩法也很容易出圈。
1
歌曲改编
百度的《简单之风吹满地》MV，以创新改编与深刻洞察，揭示 “大厂病” 问题并呼吁变革，成为网络热门。
2
鼓励大家参与进来
除了公司的努力，还可以鼓励大家参与进来，这样不仅更有参与感，还能够让大家对价值观理解的更加透彻。
华住集团的价值观 pk 赛，员工通过视频分享价值观故事，公司发布投票评选。
除了真人出镜，还可以试试动画，曹操出行将价值观做成了动画，通过可爱的小人来演绎了公司的价值观。
企业文化价值观是企业发展不可或缺的一部分，对内能够指导员工行为，提高工作效率；对外能够展示企业服务，塑造企业形象。看完上面的案例，你有新的灵感了吗？欢迎大家来评论区分享自己的奇思妙想。
